Führung - be a leader
Weil sich die Dinge so schnell und intensiv bewegen sind klassische Führungsstrukturen nicht mehr die richtige Antwort. Ein Unternehmen oder ein Team für eine neue Richtung zu interessieren, Menschen in ihre Kompetenz zu bringen, neue Entscheidungswege zu finden und auf eine effiziente Art und Weise zu kommunizieren und zusammen zu arbeiten - das gelingt mit Haltungen, Tools und Ideen aus dem New Work. Bleiben Sie in der Verantwortung und gestalten Sie ihr Umfeld neu.
Eine Bewegung in eine moderne Art der Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit entwickelt ein Unternehmen oder ein Team im Miteinander. Und das schon mit wenigen Impulsen und Veränderungen. Die Definition des Korridors ist der erste Schritt im Prozess. Freiheit gelingt am besten im Rahmen klarer Regeln und Vereinbarungen.Ob als Unternehmer, als Führungskraft oder Teamleiter. In allen leitenden Situationen geht es darum zu erkennen, dass man ein Unternehmen führen, Strukturen etablieren und Prozesse definieren kann. Menschen nicht. Die Führung fokussiert sich auf die Selbstführung, die innere Klarheit und die Vorbildrolle.
Möchten Sie einen Entwicklungsprozess in Richtung New Work anregen, empfehle ich das 7-Workshop-Format zum modernen Unternehmen und Team. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.